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城管干部“两项活动”自我剖析——牢固树立城市管理文明执法意识
城管干部“两项活动”自我剖析——牢固树立城市管理文明执法意识

作者:未知 文章来源:网络 点击数: 更新时间:2008-7-8 6:12:13

  自市局开展的“两项活动”历时已近一个月,在此期间,通过宣传发动,学习教育和对照检查,我在思想上受到了深刻感触,在业务知识水平方面有了较大提高,自律意识、服务观念得到增强。

  一、通过此次活动纠正了三种错误思想

  (一)纠正了畏难厌战、强调客观的思想。做任何工作都会面临各种困难,正因为有困难,领导才把我们放在重要的岗位上,我们要做到的只有想方设法创新思路,创造条件来克服各种困难,做出成绩,才能体现出自己的能力和价值,但是,过去我在思想上没有认识到这些,而是一味地强调城管工作与困难群众打交道,得不到群众的理解和支持。沌口街作为开发区的中心点,又是商贸集中区域,问题多、困难大,工作不好做。由于单纯强调客观困难、不从主观认识和个人努力方面找差距,结果在工作上就表现出:对上级交办的工作重视不够,落实不力,敷衍塞责,投机取巧。

  (二)纠正了片面管理、单一处罚的思想。过去在工作中,领导以路段管理标准对我们提出要求,并且总是因为市容秩序和环境卫生方面存在的问题而受到批评处罚。因而,我在工作中对制脏制乱的经营者心生反感,将他们置于管理的对立面,遇到违规违章者,不能够耐心的进行说服教育,而是简单粗暴的训斥、收缴和处罚。结果,不仅损害了城管队伍的形象,也没能达到长效管理的目标。

  (三)纠正了自由散漫、得过且过的思想。因为我们是协管人员身份,工资待遇不高,所以一直抱有临时、应付思想,在考勤作息、队容风纪、敬业精神、工作效果等方面对自己放松要求,简单应付,没有树立严格自律的思想,结果在工作中就表现出:不求有功,但求无过,对于领导的要求应过关,不能充分发挥主观能动性,创造性地完成任务。

  二、通过此次活动树立了三种正确意识

  (一)牢固树立迎难而上,持之以恒的意识。一方面充分认识到城管工作的长期性、复杂性和艰巨性,摒弃短期管理、阶段突击的观念,认识到长期保持饱满的激情和顽强的斗志,持之一恒地开展城市管理必要性。另一方面,对于工作中出现的问题,首先从自己主观的态度,努力程度来查找不足,而不是从客观因素上为自己开脱。针对存在的问题,不断自我改进和提高,通过自己扎实的工作,解决工作中各种困难。

  (二)牢固树立“管理就是服务”的意识。城市管理的目的,就是为市民群众提供一个整洁、舒适的生活与工作环境,我们的工作是为群众服务的。因此,我们的工作方式方法也应紧紧围绕服务。工作中时刻以服务理念为指导,设身处地为当事人考虑实际困难,力所能及地给予适当帮助,耐心细致地宣传法律法规,恰如其分地给予处理。

  (三)牢固树立“积极进取、在岗尽责”的意识。首先,我充分认识到各级党委、政府对城管工作的关注与支持,对我们协管人员队伍的重视与关心。城管事业无比光荣,协管员队伍将逐步走向正规化。其次,牢记“有为才能有位”的道理。过去。协管队伍在领导和群众心目中没有很好的印象,这些是我们散漫懈怠,无所作为的表现造成的。今后,将通过积极进取,奋发有为的精神面貌,敬业奉献的工作态度,树立良好的城管形象。

  三、今后的努力方向

  (一)严守各项规章制度。认真学习市、区城管局颁布的考勤、着装、工作要求等各方面的规章制度,真正从思想上重视和警惕起来,切实遵照执行,做一个纪律强,作风硬的城管队员。

  (二)切实提高执行能力。对于各级领导交办的任务,提出的要求,不折不扣的予以落实。真正做到一切行动听指挥。通过我们每一个人的执行能力,确保市城管局的各项工作思路与安排部署得到迅速彻底地落实,从而推动全市城管事业取得新的突破。

  (三)大幅提升服务水平。一方面在思想上树立文明意识和服务理念,时刻把工作相对人装在心里,处处为别人考虑,解决困难。另一方面在行为上养成服务习惯,严格按照“六先一后”、“八条禁令”规范自己的行为。在实施管理行为时,以为民服务作为出发点和归宿,切实提高自身素质和城管形象,为共建和谐社会、打造靓丽城市贡献力量。

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