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民 主 生 活 会 发 言 提 纲
（..... 2007年 29 日）
按照喀组发[2007]9号文件《关于认真开好以加强党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》要求，本人进行了认真的查找，现就我本人在作风方面查找的问题汇报如下，并请同志们提出宝贵意见。
我认为就个人的作风而言它是一个人思想、意志、品德修养的集中体现，也是一个人综合素质的集中体现，本人通过组织并参加2005年初开始开展的党的先进性教育一系列活动，对在建设中国特色的社会主义新的历史阶段如何发挥和保持党员的先进性，如何作一名合格的领导干部有了明确的认识和较为深刻的理解，但由于学习还不是十分自觉，改造自我的思想意识也不是十分强烈，内心深处的不健康思想和杂念还时隐时浮，社会上的一些不良作法和思潮还不断地冲击着内心世界，因此表现在个人作风方面也存在着一些不容忽视和急待认真解决的问题，归纳起来，主要有以下几个方面：
一、 学习意识不强烈，自我加压不够主动
学习是一个人不断获取前进动力的源泉，也是不断提高思想境界的重要途径，我本人虽然也注重学习，但就学习的意识来说并不是十分强烈，并不是挤时间、找时间去更加自觉地学习理论、学业务，从理论和实践中不断提高作好本质工作的本领和能力，特别是总揽全局的工作能力，开拓进取的拼搏能力，创新发展的能力还都显得有些力不从心，不少地方显得不尽人意，尽管近几年我们的水利工作取得了不少可圈可点的地方，这是和县委、县政府的正确领导和班子成员以及同志们的共同的努力工作是有着直接因果关系的，就我本人来说，要认真克服船到码头车到站的思想，要以高度的责任感面对每一天的工作，要不断地加强理论学习，注重向实践学习和向同志们学习，努力获取前进的动力，不断提高作好本质工作的能力，加强自我修养和提高思想境界，从不断学习中使自己的思想境界得到升华，努力做到活到老学到老，任何时候都不放松个人世界观的改造，使自己牢固的树立正确的世界观、人生观、地位观、权力观，正确的运用和使用好党和人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把党和人民的利益放在高于一切的位置。把水利事业的发展与振兴看得高于一切，做到努力工作、奋力拼搏、不辱使命。
二、 思想解放不够、创业意识不强
几年来，我虽然也做了一些实实在在的工作，但认真思索起来仍存在着思想不够解放、创业意识不强的问题，主要表现为：求稳怕乱，不愿意接触更多的矛盾，有做太平官的念头较强，比如说，我们的改革工作差距较大，一些单位仍然没有打破铁饭碗、大锅饭的现实，对工作中出现的一些矛盾和问题不能认真地处理和解决，在改革中寻求突破的意识不是很强，没有向禹城人民那样殚精竭虑谋发展，消衣肝食抓项目。可以说，我们水利在自身发展的项目建设上没有什么大的突破。一些单位仍处于困境之中。这与我思想不够解放，解困办法少，是有直接关系的，与我们的改制工作不到位也有着直接关系的。
三、对基层深入研究解决实际问题少
几年来，我个人主要精力是放在向上跑项目，跑资金上，但对水利基层单位所存在的困难和问题却是很少深入地进行调查了解，特别是帮助水利基层单位解决实际困难少、支持力度小，对个别干部存在着使用不当，使用当中管理不到位，导致个别单位出现资金管理混乱，群众意见较大，致使有的主要负责同志还受到了党纪、政纪和法纪的处分。这一点应该引起我们的高度重视，要把选拔、使用、教育、管理有机结合起来，要防患于未然，使我们的干部队伍始终保持着一种昂扬士气、浩然正气和创业锐气，尽量避免干部违规、违纪、违法的现象发生，确保行业稳定、资金安全、人员安全，我个人也要时刻保持清醒头脑、要严于律己，恪尽执守，不为私利所动，不为金钱所惑，不做不仁不义之事。
四、 艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，铺强浪费的现
还时有发生
这里主要是指来宾招待方面，客观上我们迎接检查验收的多、迎接省、市业务部门领导多，但是在迎接时不同程度地存在接待标准偏高，招待标准偏高的问题，存在着铺张浪费的现象，我们自己也存在着可招待可不招待的分寸把握不适度的问题，基层单位也有不同程度的问题存在，今后在迎检中要严格控制接待标准，做到热情、实在、节俭、适度。各股、站也要严格控制招待费开支，解决一人多陪、没来客自吃的问题，要做到节俭办事、反对铺张浪费。招待费开支要继续实行总量控制的办法。节约有奖、超支有惩，把有限的资金用于作好工作上，用在发展事业上，要牢记“两个”务必，以推动机关风气的进一进好转和提升。
以上四点是我个人查找出作风方面存在的一些问题，定然不很准确、全面，请大家予以指正。
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